上周，很多小伙伴们通过我们的微信后台发来求助，“虚假岗位，跨地区工伤保险”这些入职的尴尬，困扰着大家，本期，咱们的律师答疑就给大家来帮助大家如何跃过求职路上的坑。 TOP 1求职陷阱防不胜防
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网友“爱哭猫猫”： 小编我是刚从学校毕业的应届大学生，毕业后就开始在网上找工作投简历，最近在某网站找到一个不错的工作，之后去面试，得到主管的赏识，获得了这份工作机会，但公司要求上岗前体检，并且指定体检医院，而且还要自己掏289元体检费，然后我就交了体检费。但是后来公司就没有下文了，之后给这家公司打电话都没有人接，再去那个公司的地址已经人去楼空，所以我觉得是上当受骗了，我想问问这个网络平台需不需要承担责任，我能否让这个介绍工作的网络平台来赔偿呢？ 律师点评提供工作岗位招聘信息的网络平台系中介性质，求职者与网络平台之间形成的是居间法律关系。如网络平台提供虚假招聘信息造成求职者损失的，求职者可以要求网络平台承担赔偿责任。如无证据证明求职者的损害是由于网络平台提供虚假信息造成的，则无法追究其责任。建议求职者在求职过程中，注意核实招聘单位的真实情况，避免不必要是损失。 TOP 2出差受伤如何申报工伤
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网友“郑中”： 我和同乡去外地打工，在一个建筑公司，我们都有合同的。但是上次我们被派到外地进行项目的施工的时候，我的同乡工友受伤了，我们不知道在外地施工中受伤如何申报工伤，不知道能否告诉我们流程。 律师点评职工发生事故伤害被诊断为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 TOP 3妻子患精神病该不该离婚
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网友“电流”： 我的表弟结婚7年了，表弟和表弟妹有一个孩子，但是在一年前表弟妹被诊断出患有精神分裂症，经常吵吵闹闹的生活，有时候还会在家里砸东西，这样的折腾让表弟痛苦不堪，所以想提起离婚诉讼。？如果判离，又该如何保障精神病人的生活？ 律师点评根据《婚姻法》第32条规定，，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。，存在以下情形之一的，应准予离婚：1)重婚或有配偶者与他人同居的；2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4)因感情不和分居满二年的；5)其他导致夫妻感情破裂的情形；6)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。 TOP 4
