广东三和管桩有限公司始创建于1993年，现已发展成为一家集研发、设计、生产、销售及服务为一体的现代化大型预应力高强度混凝土管桩生产和集团化运作的企业，总部设在伟人孙中山故里——广东省中山市，分别在广东、福建、江苏、湖南、湖北、山东、山西、辽宁、安徽、黑龙江等地设立了生产基地。
多年来，三和管桩坚持“顾客至上，信誉第一”的经营理念，严格按照“重质量、精心生产、创三和品牌；守合同、持续改进、使客户满意；重环保、预防污染、服务社会；守法规、以人为本、保障安全”的管理方针；依托强大的行业优势和技术实力，过硬的人才队伍和品牌资源，为客户提供优质良好的服务，履行自己的社会责任；现发展成为国内目前规模最大、实力最雄厚的管桩生产商之一。2004年获“中国建材百强企业”，2006年获“中国名牌产品”，是首批获得“中国名牌产品”的管桩生产企业之一。
。其适应面广、品种规格齐全；承载力高、抗冲击抗弯性能好、对地质结构的适应性较强；运输、吊桩方便；施工现场整洁、文明，不污染环境、适合环保要求；成桩质量可靠、检测方便监理强度低。它更是节能环保型的绿色建筑材料，广泛应用于工业与民用建筑、公路、铁路、港口、水利等工程。为了满足市场的需要，三和管桩还研发出了高强度抗腐蚀耐久预应力技术并投入管桩生产，可以适用于北方地区等冻融环境、沿海地区氯粒子硫酸盐侵蚀环境、内陆碱性侵蚀环境等的耐久性要求较高的地区。
“三和”牌管桩在沿海、沿江城市销售，覆盖广东、广西、海南、福建、江苏、浙江、安徽、上海、湖南、湖北、河南、山西、山东、辽宁等省市自治区，深受用户和施工单位的青睐，产销规模及市场份额在管桩行业均名列前茅。在不断满足日益增长的国内市场需求的同时，三和管桩注重国际市场资源的开发与利用，产品现已销往越南、香港、澳门、台湾等国家和地区。
三和管桩特别重视技术革新工作，强调新技术乃至核心技术的形成和拥有，每年投入大量资金用于技术研发、技改项目。从日本引进管桩技术，到现在三和管桩通过自主研发，已使PHC桩的生产技术，机械化、自动化程度大大提高，通过对管桩耐久性研究，拓宽了管桩产品的应用领域，达到甚至超过了国外同类产品的技术水平。
三和管桩也十分重视环保、节能工作，发展循环经济：通过对管桩环保性能的研究，对余浆循环利用等进行研究并获得国家专利；通过对污水的循环利用，大大降低了污水的排放；使用锅炉余汽发电，充分利用了能源；自建的球磨站对废料的细化处理，使废料固体垃圾变废为宝；在治理三废的同时，减少了污染又降低了生产成本，打造了经济新增长点，走上可持续发展的道路，使三和管桩更具市场竞争力。
未来的时间里，三和管桩将完成经营理念、人才、技术、资金、市场体系、管理团队、企业文化、内外资源等的各项企业运营元素的有效整合，形成“沿海北上、沿江西进，依托内陆、拓展海外，稳定主业，打通上下产业链”的全方位市场经营格局和资本扩张路线。在产品上要向高技术含量、高性能、高质量方向发展；在生产技术上要向低能耗、低物料消耗、高自动控制水平方向发展；并积极开拓国际市场，扩大出口业务，增强企业产品国际竞争力，进行全方位整合产品市场，实现“立志基础事业，争做民营先锋”宿愿！并以厚积的专业实力和最佳品牌形象打造管桩行业的航空母舰。
二、招聘内容
公司因发展需求，现招收若干名储备干部（销售），销售业务员。
1.条件：2017年应届毕业生，大专以上学历，营销专业、物流管理和土建相关专业等。（新进业务员统一培训，且有老员工带，广大学生不用担心自己无销售经验的困境。）
2.工资/福利标准
（1）待遇：新进业务员试用期6个月未签单者3500元/月，签单后按公司薪酬管理规定执行（见（2））；
（2）所有毕业生经我司统一培训、考核合格后正式录用，定薪方法及年收入如下：
销售系统 | 初级业务员 | 基薪+提成 | 年收入10万左右 | 新进业务员试用期6个月未签单者3500元/月 |
高级销售代表 | 基薪+提成 | 年收入18万左右 | ||
办事主任 | 基薪+提成 | 年收入25万左右 | ||
营销经理 | 基薪+提成 | 年收入50万以上 |
（3）企业实行“双赢”管理机制，为员工提供利润分享的平台。（更多详细见就业意向书）
3.三和集团每位职员服从集团分配和安排
4.工作地点：广东、江苏、山西、湖南、湖北、山东、辽宁、安徽（服从分配）
三、联系方式
简历投递邮箱： 542680638@qq.com
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