产业之星 | 王钦峰：来深打工14年，57岁成功创业

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把自己经营成“诚信名片”

来到王钦峰的办公室，除了能看到一些必要的文件，更惹人注目的是《胡雪岩谋略》、《老板管理笔记》、《郭台铭的发展史》等书籍，卷起的封面显示这些书已经被主人翻阅无数次。

1999年，43岁的王钦峰来到宝安之后，一直在一个工厂工作。那时男工很难找工作，年纪大的更难找。他格外珍惜来之不易的工作，14年如一日地在厂里工作，做过保安、厨师、司机，“我感觉我是在‘经营工作’，而非为了工作而工作。”

2007年，王钦峰开始做管理，发现知识不够用，特别是如何与同事、客户沟通这方面需要加强，“我每个月都会花一部分钱买书看，以李嘉诚、比尔·盖茨等人物传记为主。”随着知识的积累和实践应用的增加，王钦峰更深刻地体会到“做事先做人”的道理。

在学习中，王钦峰的沟通表达能力、自我管理能力和人格魅力都得到了提升，深受客户信任。大概在2000年，电子原材料价格贵，到客户那里送货都需要开加盖公章的介绍信，不少客户听说是王钦峰来，都直接说：“王钦峰就是介绍信，他不用开。”王钦峰俨然将自己经营成了一张“诚信名片”。

近日，社区通讯员走进位于南昌社区的创伟峰电子有限公司。正值晚上七点半，为了赶一批货，三条焊锡生产线和SMT贴片线正忙碌着，车间里，机器运作的声音、拿放产品的声音和员工们轻声交谈的声音合凑成一曲“生产交响乐”。品质主管刘小琴带着客户来到生产线验货，“很好，这次的货和上次一样，又快又好。”客户张先生一边验货一边忍不住称赞。据刘小琴介绍，基本上每个客户都会这样评价。

王钦峰说，他厂里的每一个产品都要经过印刷、SMT贴片、过炉、AOL检查、检验等10余个程序，每个程序都有组长负责，根据负责内容分为生产、技术和品质管理，他放权给管理者，信任他们，让大家可以各施其责，放手管理，以厂为家，做好分内工作。

社区通讯员从员工那儿得知，他们中70%都是从工厂注册那天开始就一直在这里工作，这在民营企业中是比较少见的。来自广西的刘小琴在这里工作四年多了，负责品质管理，对老板王钦峰的印象很好，“王总对我们就像长辈一样关心我们，在这里工作没有太大压力。”王总在加工行业日益走下坡路的今天，能够为大家提供一个良好的工作环境，她心底里充满感激。

2013年，原工厂老板要转型，打算卖掉工厂。王钦峰抓住机遇，盘下工厂的机器，注册成立了“深圳市创伟峰电子有限公司”。那一年他已经57岁，家里已经有7个孙子和外孙女，儿女都希望他能够回家养老，不要再这么劳累。谈起为什么在近花甲之年还有勇气开工厂，王钦峰望着车间的员工深情地说，开厂除了对自己奔波了大半辈子有一个交待外，当时考虑更多的是，给同事们一个就业机会。

开厂后，王钦峰把所有员工当亲人，在工资待遇上，不论工厂遇到什么样的困难，员工都至少能够拿到4000多元月薪，这样他们在除了自己的费用安排外，还可以寄点钱给家人。节假日，王钦峰会组织大家一起聚餐，缓解员工思乡之苦。遇上一些家庭关系不和谐的员工，他就像家长一样和他们单独沟通。经他教育，小陶（化名）改掉了爱赌博的坏习惯，夫妻关系变得更和谐。

2015年3月，王钦峰在回河南探亲时遇到一场车祸，摔断六根肋骨。事发后，路边的好心人帮忙报警。王钦峰被及时送到医院，经过半年多的治疗，逐渐恢复健康。自称从鬼门关回来的他回到深圳后，在工作之余积极投身义工事业，让他赢得了更多的信任。

王钦峰有一次在西乡大益广场协助交警开展文明劝导时，被他的一个客户看到，客户以为他开车违章被交警抓着站岗，赶紧打电话给工厂工人，让他们来“救”老板。当得知王钦峰是在做义工时，客户被他的奉献精神所打动，后来给他介绍了更多的客户。

对于未来，王钦峰希望能够继续经营自己的工厂，陪着员工慢慢变老，直到自己做不动。业余时间，他坚持参加义工服务，他还说，有机会想带更多员工加入义工，为建设美好宝安出一份力。