全国都在强化平时考核，@辽宁公务员，请管好你的工作圈、朋友圈、社交圈

辽报君

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　　身在体制内，公务员干多干少一个样？别想了！

　　现在全国都在强化“平时考核”，。

　　7月11日，省委召开常委（扩大）会议，专题研究整治“圈子文化”。

　　辽宁公务员，从今天起请务必管好你的工作圈、朋友圈、社交圈！

　　2006年，规定对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。

　　2007年，、原人事部下发了《公务员考核规定（试行）》，该规定明确平时考核重点是考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。

　　2011年3月，全国行政机关公务员考核工作经验交流会召开，同年4月，天津市就率先出台《关于进一步加强我市公务员平时考核工作的意见》，进一步加强对公务员队伍的日常管理，河北、吉林、黑龙江、安徽、湖北、海南等地也出台了加强平时考核工作的规范性文件。

　　此后的2014年，、人社部 、国家公务员局又下发通知，进一步明确平时考核的原则、内容和指标。平时考核指标由共性指标和个性指标构成。、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面。个性指标一般包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面。

　　北京：明确强化公务员平时考核

　　本月，北京公布了《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，其中明确强化公务员平时考核。强调要逐步形成科学管用、体现实绩、简便易行、符合该市实际的平时考核机制。

　　浙江：公务员采用“日志式”管理

　　今年起，写“日志”成了浙江省一些公务员的“必修课”，今年初公布的《浙江省公务员平时考核办法（试行）》明确，对公务员将采用“日志式”记实方式，实行“日志式”管理，由公务员每日（周）及时如实的记录平时工作情况，并实事求是地进行自我评价。

　　广西：

　　广西早在2013年出台《自治区行政机关公务员平时考核办法（试行）》。今年进一步明确：“十三五”时期将全面推行公务员平时考核，强调要坚持党内监督和社会监督，多层次监督和多角度监督相结合，探索建立公务员日常管理社会监督评议机制，拓展管理监督的范围和层次，对担任领导职务的公务员坚持任前、任期、离任管理监督并重。

　　如何才能管好自己的“圈子”？7月11日召开的省委常委（扩大）会议给全省公务员支了几招——

  　要始终坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

　　要始终坚持民主集中制原则，强化“四个服从”，坚持集体领导科学决策，保持清清爽爽的同志关系和上下级关系。

　　要结合“两学一做”学习教育，，用先进思想武装头脑，战胜腐朽的“圈子文化”。

，立明规矩破潜规则，、党的意识、宗旨意识、纪律意识。

　　要把践行“四讲四有”抓紧抓实，教育引导党员干部自觉做新时期合格党员。