2018年,为什么很多澄海玩具工厂仍然招不到工?

新的一年已经开始了，基本上所有企业都开始上班了，有些工厂把“高薪”“高福利”的广告打出来了，却招不到一个工人，用工荒持续升温，甚至出现了工厂因为招不到人无法经营而倒闭了。

这到底是什么原因导致工厂找不到人呢？让我们来听听工厂离职员工怎么说：

1、的确有的工厂工资高，是没错，但是很多工厂都不把工人当人的，长时间的三班倒，嘈杂的工作环境都使得工人在用健康换钱，这样的工厂，怎么能让员工喜欢呢？

2、工资与付出不对等，有的工厂劳动强度大，工资低，发工资拖欠是常事，有的时候还耍赖，农民一次次被欺骗，这样的工厂谁愿意进，大家出门不就是想多赚点钱吗。

3、老板真正想想要的是廉价劳动力，找不到工是假的，招不到低价工人是真的，很多工厂老板整天想着招廉价劳动力，招聘廉价劳动力，不骗是不行的，先用高新诱惑你，然后压你一个月工资，在和你说效益不好，爱干不干，不干滚蛋。

4、工厂有两个“多”：一是加班多，每天12-14个小时工作是日常现象，连续1个月通宵加班也是常事；二是制度多，动不动就要罚款，迟到了要罚款，产品不合格要罚款，连上厕所超时也要罚款。

5、现在的90后，95后就业前都会考虑下这个职业有没有前途，能不能长久，如果有更好的出路，当然不会来工厂上班了！

6、好厂不招工，坏厂天天招人。好工作也不是找到的，都是托关系介绍的，待遇好把员工当人看的都不用愁招不到人，好厂不缺人，坏厂天天招人，这就是现实，薪水低，还总加班，人如机器一般。

7、现在好多工厂老板说“高工资”“高年终奖”，我表示呵呵。这点我深有体会，工厂老板最喜欢给工人“画饼”了，招不到人就给你许下各种福利，什么年终奖、高薪，看起来是挺好的，但都没有兑现过！

8、年前刚从广州一家工厂辞职，工厂工作非常枯燥无味，重复度高，我今年才20出头，回老家后，大家都说我看着像30几，连我妈都认不出来我！

以上就是工人们的普遍遭遇和看法，目前招人难已经成为当前职场最严重的问题之一。由此看出，只有让员工有一个舒适的环境、良好的待遇，这个问题才有可能解决。