2016年7月27日，太平人寿广西分公司2016年中工作会议在分公司多功能厅隆重召开，分公司总经理室、全区中层管理干部、室主任层级员工参加了会议。
2016年上半年，广西分公司已达成总保费10.9亿元，同比提前3个月突破10亿大关，各条线均实现任务过半目标。特别地，银保趸交达成率提前8个月达成年度目标，寿销养提前8个月达成年度目标，成为系统内首家且唯一一家达成年度任务的机构。各条线业务达成情况良好，个险期缴达成2.56亿，达成率72%，同比增长61%，人力平台突破5000人，增长率为155%，排名系统第六；中石化项目与综拓达成优异，指标持续保持系统领先水平；银保期缴达成4773万，达成率68.2%，达成率排名跻身系统第17名，较年初进位12名；银保趸交达成率101.2%，提前完成年度任务；继续率四项指标均超过目标考核值，累计380.0%，捍卫“五星广西”的荣誉。
会上，个险分管总经理高辉总在个险条线工作汇报中点评上半年业绩表现，肯定人力运作效果，指出上半年工作不足，并在经营节奏、人力提升、推动方案等方面对下半年工作提出要求。银保分管总经理梁涛总回顾上半年经营亮点与不足，明确三季度银保整体目标、业务目标、人力目标，提出银保条线需在项目运作、基础管理、渠道经营、人力发展等方面加速成长，力争120%达成。续收分管总经理易筠总的报告由上半年经营情况、下阶段工作安排两部分组成，着重强调五星的意义及达成路径，提出坚决捍卫五星的经营思路。分公司人力资源部黄燕玲经理带出2016年精品人才二季以及分公司绩效考核方案宣导，加深机构对考核办法的理解，助力机构人才梯队建设。
最后，分公司总经理常志宏总全面总结上半年各项工作完成情况，对优秀经营单位进行表彰，明确下半年发展目标、思路和举措，推进精品人才战略和稽核整改工作，重视合规经营，在企业核心价值观的指引下，统一思想，达成共识，实现“更高、更快、更强”的目标。望会后各机构认真学习、落实年中会各项工作部署，明确目标、加速发展，促进各年度指标圆满达成。