军人家庭为何拒绝二孩？

然而，政策出台数月后，某部300余名符合条件的官兵，仅有4人就生育二孩到计生办进行了备案。对50名军人（男）和50名军嫂的调查显示，军人（男）明确考虑生育二孩的仅有5人，占10%。军嫂的意愿更低，明确考虑生育二孩的仅有3人，占6%。

这是一个令人心情沉重的数据。为解开谜底，干事采取问卷调查、当面座谈、微信交流……追寻背后的答案。

一周后，也许是老J的思想教育工作收到了成效，也许是女性生来的母爱占据了上风，妻子翻开了儿子初生时的各种照片，边端详边开始各种幸福的憧憬。

老J自己却退缩了：“30万”的声音犹在耳畔，自己作为一名军龄满20年的初职技术干部，退役时间已搁上日程表。离开熟悉的军营，下一份工作能否有稳定的保障、体面的收入？马上要出去随部队驻训小半年，父母远在湖南老家，岳父母身体都不好，接下来谁照顾已是高龄产妇的妻子和儿子？宝宝出生后，身在基层部队的自己能顾家的时间很少，妻子哪怕辞职也难以同时照顾两个孩子……

“二孩”调查结果柱状图

某营职干部老L育有一对龙凤胎，在别人看来都是羡慕，但只有他和妻子知道背后的艰难。眼看着帮忙照顾儿女的老人累病，为了孩子的成长中拥有父亲的陪伴，本是单位骨干的妻子毅然辞去了工作带着儿女随军。现在，老L一家6口人蜗居在两室的公寓房，全靠他一个人的工资供养，日子的拮据可想而知。

“这两年父母身体还健康，孩子也都没上学，还可以维持……再往后几年，上有老、下有小的日子真不知道怎么过。”说道自己的顾虑，老L七尺高的汉子也犯了难。而对众多好不容易拿到一把一室房钥匙的连职干部来说，要二孩就更加是奢望了。

怎样才敢要二孩？

军嫂亟盼权益得到关心保护

“谁不想家中热热闹闹？谁不盼儿女绕膝成行？”某营主官老F的家属“星星”，为了照顾双胞胎女儿辞去工作当“全职妈妈”已6年。在她看来，全面放开二孩政策的军营遇冷，折射的是当前军人这个特殊职业缺乏特殊关怀、军嫂这个特殊群体缺乏特殊保护。

继续提高军人工资待遇。

延长军人军属婚育假期。

切实保护婚育军嫂权益。

如何提高军营二孩意愿？

部队可以开展“暖心工程”

比如，帮“爸爸”回归家庭。

比如，让“妈妈”感受温暖。

 比如，给“孩子”多些关爱。

去年夏，该部青年小Q奉命赴东欧参加一场与白俄罗斯军队的联合训练和演习。第一天晚上就开了眼：

白军参演分队指挥员、营长谢尔盖穿着军装、拎着公文包从点完名的部队旁路过。他冲中方干部们微笑挥手：“大家休息好，我先回去了。晚安！”然后转身就走了。这个举动，瞬间惊呆了中方集训的官兵。

“白军实行的就是职业化制度。干部每天晚上9点就下班了，平时的训练和管理都是士官长负责，晚上最多留一名值班的连长即可。”

小Q和战友们期盼，即将到来的职业化改革，能让以前“想都不敢想”的梦照进现实。那一天，基层的们，能真正自由选择“二孩”。