大家赶紧找个板凳坐坐好，沈姥姥又要开讲了
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所以，眼镜行业需要培养
能够留住顾客的员工。
经过系统培训和未经过系统培训
会有什么不同？
提升员工，改善业绩
日本睛姿眼镜于2011年上市防蓝光眼镜（JINS PC），5年内已售出600万副；而国内眼镜行业推广防蓝光镜片却依然亦步亦趋。
全视线变色镜片在发达国家超过15%的占有率，在香港、台湾和新加坡也超过这个水平，而国内整个变色镜片品类的销售占比却达不到10%。
日本渐进多焦点镜片的销售额已经占全部镜片销售的35%，同样已经步入人口老龄化社会的中国，这个比例不到5%。
温州医学院散光隐形眼镜销售收入是所有年戴和半年抛隐形眼镜销售总和的2.5倍，而许多眼镜店还从未验配过散光隐形眼镜。
这就是经过专业培训前后，业绩表现的不同！
所以，培训员工是每个企业必须要做的事
并且要立刻行动！
辣么，问题来了
如何进行培养才更有效？
企业培训的烦恼
占用员工业余时间成为员工的负担
门店分布较为分散，培训无法全员覆盖
员工能力层次存在偏差，难有针对性
培训资源有限，不同讲师水准有差异
每年培训投入不少，但收效不大
员工缺乏主动性，学习不积极
这个时候你需要视库
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视库为企业带来的价值
省时。利用员工的碎片化时间完成各项培训课程，避免占用员工个人时间，让学习变得有趣。
省钱。省却了培训场地、导师、交通、津贴等各项成本，却可以学到行业全方面的知识。
省力。系统化的课程和权威的导师，企业可以拿来就用，不必为培训内容而烦恼，并且对学习效果全程监控。
如何使用视库来学习
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视库早餐为免费内容，只需实名注册！
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由视库汇集行业多位精英讲师和优秀企业的培训经验，制作的系统课程。目前已经开放的近200门课程，并在不断添加中。
学员可以在这里系统的学习视光学，商品学，品牌知识，操作技能，营销方法等等。
学员可以先通过测试（本功能将于2016年12月开通）了解自己的知识技能盲点，然后有目的性的学习相应的课程。行业新兵则可以依照学习地图，由浅入深的学习。
视库课程为收费内容。
（每人每年400元，平均一门课只需2元）
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（这是为了因为工作繁忙错过早餐的学员开发的功能）
一个22年的眼镜人
2到称自己为姥姥
平时做培训就唠叨个不停
还嫌话说的不够多
于是就创建了这个微信号
观察 ｜ 思考 ｜ 分享
欢 ：迎 ：合 ：作
合作微信联系：18516109886
如果你有什么不明白的想弄明白
或者明白的想弄弄不明白
随时到分答找我
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本文仅代表由沈理先生扮演的沈姥姥的个人观点
与沈理先生本人无关
部分图片、视频来自互联网