隔壁总公司干了一件促进法治的大事——your honor您的春天来了

为什么隔壁公司比我们还硬气，那是因为根据《办法》第二条明确规定，“对于任何单位、个人安排法官从事招商引资、行政执法、治安巡逻、交通疏导、卫生整治、行风评议等（列举未尽，小编注）超出法定职责范围事务的要求，，并不得以任何名义安排法官从事上述活动”。该条的意义往大的说就是对司法改革的核心内容之一的“以审判为中心”前提的落实，，履行司法职能，往明白的说就是不再把司法机关等同于政府下属委、办、局等职能部门甚至工、青、妇群团组织。

《办法》第七条明示了法官何种情形可以提出控告、向谁告、怎么处理等问题。其中就包括“要求法官从事超出法定职责范围事务的”，，法官可以向国家权力机关、行政机关、监察机关（这是监察委立即发挥作用的时刻哇！）、检察机关提出控告。你怕一个人力不从心，没事，你不是一个人，不是一个人！《办法》第九条规定的“法官权益保障委员会”会支持你维护权利的。

①程序方面：《办法》第四、五、六条都是对于法官履行法定职责的程序保障，包括了免受非法处理处分权利、申请复核复申诉的权利，受到错误处理处分后的救济，如法官履行法定职责行为，非经法官惩戒委员会听证和审议，不受错案责任追究。且错案的认定标准、范围、承担方式等都要依据规定。在对法官调离及处分方面，特别明示不得以办案数量、。对于法官因接受调查暂缓等级晋升，真相大白不应追究法律和纪律责任后，其等级晋升时间自暂缓之日起计算。

②硬件软件方面。《办法》第十、十一、十二、十三、十四、十五条规定了履职软硬件方面的保障，、诉讼服务、审判区域与法官办公区域相对隔离，配备一键报警装置。安保人员和装备配备要依规落实，给法官提供有录音录像设施的专门会见场所。维护庭审秩序和机关安全方面的制度规定，、散发材料、呼喊口号、，可直至追究刑事责任。对于法官的个人信息安全、执行审判任务的保护、名誉权保护等方面都有明确规定。

 单列出来你可看出小编激动的心，因为我才不会告诉你一出台该文件我会直接搜索“薪”字的事呢（咳咳，虽然我不是隔壁公司的）。《办法》第十六条规定，，按时足额发放法官基本工资、津贴补贴。绩效考核奖金发放，不得与法官等级、行政职级挂钩。注重向一线人员倾斜。我觉得最后一句说到心里了，说的真吼啊，如果再加一句“角度要大”就更吼了！！！！！！